Dương Văn Vui : " Xe Nâng Quanh Ta "

Nếu là 1 trong 9 kiểu người này, xin chia buồn, bạn khó có thể thành công trong công việc 1. Người bi quan Đây là kiểu người luôn tiêu cực, và có khả năng khiến những người xung quanh cũng cảm thấy tồi tệ theo bằng cách áp đặt suy nghĩ bi quan của mình lên bất cứ ai gặp họ. Họ luôn chỉ nhìn vào mặt xấu của vấn đề và tìm ra điều gì đó để lo sợ ngay cả trong những tình huống bình thường nhất. Thực tế, một người luôn tiêu cực sẽ khiến những đồng nghiệp xung quanh cảm thấy mệt mỏi và tránh xa. 2 .  Người hèn nhát Sợ hãi là một động lực vô cùng mạnh mẽ. Đây là lý do tại sao các ứng cử viên tổng thống thường nói với mọi người rằng đối thủ của họ sẽ "phá hủy nền kinh tế" và các quảng cáo cảnh báo rằng "hút thuốc lá giết chết bạn". Tại nơi làm việc, nhiều người thường bị nỗi sợ lấn át dẫn tới những hành vi thiếu lý trí và  gây tổn hại cho người khác. Các đồng nghiệp hèn nhát rất hay đổ lỗi cho người khác và lấp liếm những sai lầm nghiêm trọng, không d...

Công ty TNHH MGA Việt Nam là doanh nghiệp đầu tiên có Nhà máy lắp ráp xe nâng tọa lạc tại Thị Xã Thuận An – Tỉnh Bình Dương; đồng thời có các Chi nhánh tại Hà Nội – Cần Thơ – Hồ Chí Minh…Là công ty chuyên về  máy móc, thiết bị công nghiệp.  MGA Việt Nam cung cấp các dòng sản phẩm XE NÂNG - MÁY PHÁT ĐIỆN - MÁY NÉN KHÍ và hiện tại, đang phục vụ cho trên 1000 doanh nghiệp lớn – nhỏ tại Việt Nam. Có thể kế đến những khách hàng tiêu biểu: May Việt Tiến, Samsung; Bia Heineken, Nestle, Gạnh Đồng Tâm, Việt Nam airline… Sản phẩm phù hợp với mong muốn của Quý Khách Hàng, dịch vụ bảo trì và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp – nhanh chóng đã tạo ra những nét riêng của MGA Việt Nam . 1.Về giá cả: Vì xe nâng  MGA Việt Nam được lắp ráp tại Nhà máy ở Bình Dương nên giá cả phù hợp, có phần thấp hơn so với xe nâng nhập khẩu nguyên chiếc về bán tại Việt Nam. Tuy vậy chất lượng xe nâng không thua gì so với chất lượng các dòng xe nâng khác. Với động cơ ISUZU nhập khẩu trực tiếp...

Trí tuệ chân chính có thể vượt thời gian Gia Cát Lượng 1. Bài học thứ nhất: Sức mạnh của tĩnh tâm “Tĩnh để tu thân”, “không tĩnh tâm tiến xa chẳng nổi”, “học cần tâm tĩnh”. Gia Cát Lượng khuyên răn con trai tĩnh thì mới có thể tu dưỡng thân tâm, tĩnh tâm suy nghĩ, phản tỉnh xem xét bản thân. Nếu không thể tĩnh tâm được, thì không thể lập kế hoạch hữu hiệu cho tương lai. Hơn nữa, điều kiện quan trọng hàng đầu của học tập, chính là môi trường yên tĩnh. Con người hiện đại, đại đa số là bận rộn cả ngày. Trong lúc bận rộn, chúng ta nên tĩnh tâm lại, suy nghĩ hướng đi cuộc đời mình. 2. Bài học thứ 2: Sức mạnh của tiết kiệm “Kiệm dùng dưỡng đức”. Gia Cát Lượng khuyên răn con trai phải tiết kiệm, để bồi dưỡng đức hạnh bản thân. Cẩn thận quản lý tài chính, tính toán chi tiêu theo thu nhập, không những tránh được cái khốn cùng của nợ nần, mà còn gây dựng cách sống đơn giản, chất phác, kỷ luật, không trở thành nô lệ của vật chất. Trong xã hội văn minh khuyến khích tiê...

12 KỸ NĂNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG MÀ  BẤT CỨ NHÂN VIÊN NÀO CŨNG CẦN Có những   k ỹ năn g  phục vụ khách hàng mà nhất định mỗi nhân viên phải nắm vững nếu họ vẫn còn đang làm trong ngành dịch vụ. Nếu không có chúng, bạn chắc chắn sẽ khiến doanh nghiệp của mình gặp khó khăn với chuỗi cung ứng dịch vụ lúng túng, không rõ ràng hoặc chỉ đơn giản là làm mất đi một vài khách hàng thôi, đơn giản vậy đó, doanh nghiệp của bạn cũng sẽ có nguy cơ sụp đổ. Dưới đây tôi sẽ giới thiệu 12 kỹ năng cần thiết nhất để làm chủ vị trí vô cùng quan trọng này. 1 Kiên nhẫn Sự kiên nhẫn không chỉ hỗ trợ cho khách hàng mà nó còn giúp bạn giải quyết một số trường hợp nội bộ cho những người hay than vãn, gặp bối rối. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng vậy, hằng ngày bạn phải tiếp cận với vô số loại người, mỗi người một tính cách và sở thích khác nhau và thật khó để chiều lòng trước những yêu cầu hách dịch hoặc những thật nhiều đòi hỏi từ phía một khách hàng. Sự kiên nhẫn  giúp bạn định h...

14 đặc điểm chung của người thành công 1.Họ biết khi nào nên ở lại, khi nào nên ra đi Những người thành công biết chính xác khi nào họ nên bỏ việc, khi nào nên tự mở công ty riêng hay khi nào nên yên vị ở vị trí hiện tại, Họ có trực giác tốt và không ngại những lựa chọn khó khăn, bất chấp trở ngại. 2.Họ chủ động hành động, hơn là chờ đợi bị sai khiến Họ nhìn bản yêu cầu công việc là sự khởi đầu những gì họ có thể làm với công việc của mình. Sau khi đã hoàn thành những nhiệm vụ bắt buộc, họ luôn sẵn sàng nhận những công việc khác mang tính thách thức hơn. Thậm chí, họ sẵn lòng nhận cả những công việc tẻ nhạt không ai muốn làm để trở thành một thành viên hữu ích của nhóm. 3.Họ sẵn sàng thất bại để rồi thành công sau này Tất cả những người thành công đều biết rằng để đạt được điều đó không hề dễ dàng. Họ sẵn sàng học hỏi từ những thất bại, vì điều đó sẽ giúp họ có những quyết định đúng đắn hơn để dẫn đến thành công sau này. Trong khi nhiều người nản chí khi thất bạ...